Развитие искусственного интеллекта в Соединённых Штатах напрямую зависит от наличия квалифицированных специалистов, занятых в строительстве дата-центров. Об этом сообщает The New York Times, опираясь на данные аналитической платформы Indeed. По информации издания, компании, работающие с ИИ, вынуждены конкурировать за электриков, плотников и других рабочих, а также активно развивать собственные программы обучения персонала.
Высокая зарплата — главный привлекательный фактор
По данным Indeed, доходы в сфере дата-центров на 42 процента выше, чем в других отраслях для аналогичных профессий. Это делает работу в таких проектах особенно привлекательной. Например, на строительстве объекта OpenAI в посёлке Салин, штат Мичиган, сотни электриков трудятся по десять часов в день без выходных. В результате многие работодатели сталкиваются с утечкой кадров.
Сетует один из электриков из Детройта
«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть сотрудников из-за дата-центров», — отметил Тайлер Шелтон, электрик из Детройта, который стал одним из собеседников издания.
Гиганты ИИ создают собственные учебные центры
В ответ на нехватку кадров крупные игроки рынка ИИ инвестируют миллионы долларов в развитие образовательных программ. Они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, разрабатывая ускоренные курсы подготовки для будущих строителей, монтажников и технических специалистов. Участникам таких программ оплачивают проезд и проживание, а обучение проводится при поддержке местной Ассоциации строителей и подрядчиков.
ИИ меняет рынок труда — даже в кол-центрах
Ранее прогнозировалось, что к 2030 году около половины сотрудников кол-центров могут лишиться работы из-за автоматизации процессов поддержки с помощью инструментов искусственного интеллекта. Этот тренд усиливается параллельно с ростом спроса на рабочую силу в области цифровой инфраструктуры.
Комментарии